年収を上げたい

転職で年収って本当にあがる!?転職成功者の年収アップ体験談

投稿日:2017年10月28日 更新日:


「転職で年収上げたい」「転職したいけど、年収が下がったりしないか心配」

転職の際こう考える人は少なくありません。

でも、自分の年収が上がる可能性はあるのか、上がるとしたらどれくらい上がるのかがわからない人も多いかと思います。

そこで今回は、転職での年収アップの可能性の見方と、転職で年収アップを実現させた人の体験談をもとに転職での年収アップ条件についてご紹介していきます。

同じ仕事内容でも年収に差がでる

まず、年収はスキルや経験だけで決まるものではないのです。

企業規模や業績、業界によって給与の平均が変わることはもちろん、中途採用においては前職の年収やその企業での同年代の年収が考慮されることもあります。

同じ仕事内容でも、企業によっては数十万円~数百万円程の差がでることもあるのです

もちろん、求人ニーズの高い専門的スキルを持っていれば、それも年収アップの要因になりますが、それに頼らずとも年収がアップする可能性はあるということになります。

転職成功者の年収アップ体験談

早速ですがここで、転職成功とともに年収アップを実現した人の体験談をご紹介していきます。初めての転職で、数十万円単位の年収アップに成功した2人の体験談です。

70万円アップSさんの場合

【転職時の年齢】26歳

【転職後のアップ額】+70万円

職種

【前職】Web広告運用コンサル(ルート営業)

【現職】Web広告制作・運用

会社規模(従業員数)

【前職】800人程度

【現職】400人程度

転職前の年収アップへの期待や見込みについて

「前職がボーナスのない年俸制のところだったので、ボーナスのある会社にいけば年収は上がるんじゃないかと期待はしてましたね。

同じ業界・職種での転職でしたが、なんとなく年収は上がらない気がしていました。」

年収がアップした理由

「転職先の会社規模については、従業員数でいうと前の会社の半分程度でしたが、タイミングよく、持ち合わせているスキルと経験がどんぴしゃの急募求人が合ったところでしょうか

あと、実際に入社した転職先から内定をもらったときに、もう1社内定をもらっていたので、そこの提示額をボーダーラインにできたことですかね。」

転職で内定が出たときの年収交渉について

「正直、転職活動を始めたころは年収交渉ができる自信はなかったんですが、1社内定をもらってたのが大きかったですね。

でもそれがなかったら、交渉はできなかったかもしれないです。」

年収アップしてみて

「実際、月収というよりボーナス分がプラスされたのですが、初のボーナスが入って給与口座をみたときはやっぱり嬉しかったですね。生活のグレードを少しだけ上げられる余裕ができました。」

40万円アップRさんの場合

【転職時の年齢】28歳

【転職後のアップ額】+50万円

職種

【前職】Web事業の営業

【現職】Webディレクター

会社規模(従業員数)

【前職】1200人程度

【現職】100人程度

転職前の年収アップへの期待や見込みについて

「"転職してこうなりたい"って野心があったのと、おこがましいような気もして、年収アップは期待していなかったです。

自分の力量やスキルにも特に自信はなかったんですけど、求人をみて意外と自分の経験が活かせそうな仕事や年収アップの可能性もあるもんだなとわかりましたね。」

年収がアップした理由

「求人が自分にとって有利だったのもあるかもしれませんが、1番大きいのは利用したtype転職エージェントによる年収交渉ですね。

希望していい額がわからなかったんですが、転職エージェントが、今の自分の実力値と市場価値、選考を受けた会社の規模などから適性な年収として期待以上の額を事前に提示してくれました。

最終面接が終わったタイミングで、担当者さんが年収を交渉してくれていて、内定が出た段階では希望額を提示してもらえました。」

転職で内定が出たときの年収交渉について

「僕が利用したtype転職エージェントの担当者さんによると、やっぱり同じ業界の近い職種っていうのも、交渉しやすいポイントだったとのことでした。

あと、転職エージェントには数多くの転職成功者のデータがあるので、適性年収を割り出して企業に提示できるんだそうです。

説得・交渉力に長けたアドバイザーやコンサルタントも多数在籍しているとのことで安心してお任せできました。」

年収アップしてみて

「年俸制の会社で月収3.5万円のアップですが、大きいですね。

1人暮らしなのでどうしても交際費や食費を抑えざるを得なかったんですが、その辺に余裕がでたことがとても嬉しいです。」

転職で年収をアップするには?

Sさん、Rさんの体験談はいかがでしたでしょうか?お二人の話から考察すると、以下の条件なら転職で年収アップの確率を高めることができそうです。

  • 同職種
  • 会社の業績が良い
  • 転職エージェントに交渉してもらう

さらに、転職エージェントを頼るなら、Rさんが利用したというtype転職エージェントがおすすめです。

転職成功者のうち実に71%が年収アップに成功しているというtype転職エージェント。数値の通り、利用者に対するサポートの質が高いと評判の転職エージェントです。

転職志望者を担当するエージェントのスキルアップや転職時の希望実現へのコミットに力を入れており、非常に真摯に対応してくれます。

転職活動中のサポートもさることながら、年収交渉で頼れる存在がいれば心強いですよね。

転職エージェントのコミット力にかけてみては?

年収をアップするには、求人が出ているタイミングや出会った求人の会社規模や業績、給与制度が関連します。

年収を交渉するとなれば、自分の転職市場価値や業界、会社規模などを転職成功者のデータから算出することのできる転職エージェントが非常に頼りになるでしょう。

最初の転職であれば尚更です。転職成功とともに年収アップを目指すなら、ぜひコミット力が評判のtype転職エージェントを利用してみてください。

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